Para Empresas
Por que isso importa para sua empresa?
A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) estabelece que as empresas devem identificar, avaliar e controlar os riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho, como estresse crônico, sobrecarga, assédio, conflitos interpessoais, pressão excessiva e desgaste emocional.
Esses fatores impactam diretamente a saúde mental dos colaboradores, a produtividade, o clima organizacional, o engajamento das equipes e os resultados da empresa.
Minha atuação oferece suporte técnico, psicológico e estratégico para prevenção, gestão e redução desses riscos, promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e alinhados às exigências legais e às boas práticas de saúde ocupacional.
Como é a atuação da Psicologia na empresa?
A atuação da Psicologia nas empresas vai além do cuidado individual — ela contribui diretamente para a saúde mental, o bem-estar dos colaboradores e a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e seguros.
O trabalho envolve a identificação e prevenção de riscos psicossociais, como estresse, sobrecarga, Burnout, conflitos interpessoais, assédio, falhas de comunicação e dificuldades na liderança, sempre alinhado às exigências da NR-1 e às boas práticas de saúde ocupacional.
Também inclui palestras, treinamentos, mentoria para líderes, apoio emocional, desenvolvimento da inteligência emocional, fortalecimento das relações interpessoais e estratégias para melhoria do clima organizacional e do engajamento das equipes.
O objetivo é promover equilíbrio entre saúde mental e desempenho profissional, prevenindo o adoecimento emocional e fortalecendo uma cultura organizacional mais humana, saudável e sustentável.
Psicologia Organizacional e Gestão de Riscos Psicossociais – NR-1
Realizamos entrevistas, grupos de escuta e aplicação de instrumentos estruturados para identificar fatores como sobrecarga, estresse, conflitos, falhas de comunicação, assédio, liderança inadequada e sinais de adoecimento emocional no ambiente de trabalho.
A análise permite mensurar indicadores de saúde mental, engajamento, clima organizacional e riscos psicossociais, gerando um relatório técnico com diagnóstico organizacional e recomendações práticas para prevenção, adequação à NR-1 e promoção de ambientes mais saudáveis e produtivos.
Palestras corporativas personalizadas
Temas como estresse, Burnout, inteligência emocional, saúde mental e comunicação no ambiente de trabalho. As palestras são adaptadas à realidade da sua equipe, com linguagem acessível, abordagem prática e foco em resultados. Favorecem o engajamento, a conscientização coletiva e a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.
Mentoria em Saúde Emocional e Apoio Psicossocial nas Empresas
Atendimento voltado para líderes e colaboradores por meio de mentoria em saúde emocional, com foco no fortalecimento das relações interpessoais, desenvolvimento da inteligência emocional e melhoria do ambiente de trabalho. O objetivo é identificar precocemente sinais de sofrimento psíquico, promover práticas de escuta ativa, acolhimento e suporte emocional, contribuindo para a prevenção do adoecimento mental e para a construção de ambientes psicologicamente seguros, saudáveis e produtivos.